­­Change ma­­nage­­ment

Todays’ society is constantly shifting. You want your organization and team to respond to these changes in the market. This is necessary, but is often experienced as difficult. Because the required changes and adaptations are difficult to implement and/or the change is met with resistance.

  • We offer an interim service where we temporarily fullfill the role of transformation manager in your organization, to smoothen the transformation process;
  • We can also train and coach your people, showing your employees the power of transformation and provide guidance in the transformation process;
  • As a result, we will make the transformation process easier and more effective, while achieving sustainable results.

Bureau LAPOUTRE has over 30 years’ experience in coaching difficult change processes in organizations.

Did we get your attention? If you are interested in more information or an introductory appointment, look under Contact.

We also believe in the agile approach, with the agile methods you can do twice the workload in half the time. An agile business is a flexible and resilient business, that is able to respond quickly to changes in the market and society. We offer interim and coaching and training services as an agile transition manager, or as an agile coach.

Our clients

  • "What I liked about working with Michel, is how he uses his pragmatic insights in complex mechanisms: He doesn't only identify personal development objectives, but also knows how these relate to daily work and how this influences the overall business performance. To put it in other words: the higher the management the more influence individuals have on the entire business, thus when developing top management within a closed loop approach, Michel yields tangible results."

    Daan Smans
    Daan SmansBusiness Development, Marketing & Communications manager bij ThyssenKrupp Elevators B.V.
  • “Ik heb Michel leren kennen als een coach die vragen durft te stellen. Zijn energie en drive zijn van grote betekenis geweest bij een belangrijke reorganisatie. Dit was de begin van het veranderingsproces bij TriviumLindenhof. Zijn drive, empowerment en de wil om tot succes te komen zullen me altijd bijblijven.”

    Ilse Siebers
    Ilse SiebersManager P&O at TriviumLindenhof
  • “Michel is een man die vertrouwen weet te winnen en zichzelf ook kwetsbaar durft op te stellen. Zijn rustige uitstraling werkt aanstekelijk. Zowel als persoonlijk coach als groepscoach is Michel een man die op een prettige en professionele wijze tot resultaat komt.”

    Jack Van Hoof
    Jack Van HoofLead architect mobile domain at NSR
  • “Michel is als een wervelwind binnengewaaid en heeft in korte tijd een goede team scan gemaakt m.b.v. MBTI profielen. Hierdoor is snel inzichtelijk gemaakt waar we als team staan, waar de individuele krachten zitten en hoe we die nu gezamenlijk kunnen inzetten voor betere teamresultaten. Stevig confronterend, goed coachend en opbouwend in zijn bewoording creëert hij beweging in het team vrij en richt die naar focus en nieuwe processen. Michel, dank voor je gedegen en persoonlijke inzet.”

    Jan Malestein
    Jan MalesteinHoofd Revisie Loopwerken bij Nedtrain